Работа

Молодежь выбирает вахту: зарплаты и трендыМолодежь выбирает вахту: зарплаты и тренды
Молодежь выбирает вахту: зарплаты и трендыРабота вахтой переживает всплеск популярности среди молодежи: в TikTok набирают миллионы просмотров видео о жизни в вахтовых поселках, а зарплаты в 150–500 тысяч рублей привлекают все больше желающих. Разбираемся, как устроиться на вахту, какие есть риски и сколько на самом деле платят.
Москвичи рассказали о пустых вакансиях и низких зарплатахМосквичи рассказали о пустых вакансиях и низких зарплатах
Москвичи рассказали о пустых вакансиях и низких зарплатахРынок труда столицы переполнен объявлениями-призраками, а отклики остаются без ответа.
Плотники начали получать больше айтишников в МосквеПлотники начали получать больше айтишников в Москве
Плотники начали получать больше айтишников в МосквеРабочая специальность вошла в число самых востребованных и высокооплачиваемых в столице.
«Зарплаты мизерные»: мнение москвичей«Зарплаты мизерные»: мнение москвичей
«Зарплаты мизерные»: мнение москвичейВ России кадровый резерв сократился вдвое за пять лет. Москвичи делятся своим видением проблем и причин.
Майские выходные 2026: всего шесть дней отдыхаМайские выходные 2026: всего шесть дней отдыха
Майские выходные 2026: всего шесть дней отдыхаВ 2026 году майские праздники продлятся всего шесть нерабочих дней — это минимум за последние восемь лет.
Как найти работу в условиях кризиса на рынке трудаКак найти работу в условиях кризиса на рынке труда
Как найти работу в условиях кризиса на рынке трудаСредний срок поиска работы в России увеличился до 5,5 месяцев. Эксперты объясняют это осторожностью работодателей и новыми методами отбора.
Где в Москве зарабатывают миллионы: топ вакансийГде в Москве зарабатывают миллионы: топ вакансий
Где в Москве зарабатывают миллионы: топ вакансийВ столице компании предлагают доход до миллиона рублей риелторам, врачам, IT-специалистам и другим профессионалам.
Белые воротнички первыми теряют работу из-за ИИБелые воротнички первыми теряют работу из-за ИИ
Белые воротнички первыми теряют работу из-за ИИРоссийские компании активно внедряют ИИ, что ведет к сокращению офисных работников. Эксперты рассматривают этот процесс как перераспределение кадров, а не просто чистку.
Гибридный формат стал нормой, но не все к нему готовыГибридный формат стал нормой, но не все к нему готовы
Гибридный формат стал нормой, но не все к нему готовыГибридная занятость укрепляется на российском рынке труда, однако ожидания сотрудников и предложения работодателей сильно различаются.
Россияне критикуют ситуацию на рынке трудаРоссияне критикуют ситуацию на рынке труда
Россияне критикуют ситуацию на рынке трудаНекоторые полагают, что текущая стабильность обеспечивается работниками старше сорока лет.
Парадокс рынка труда: увольнения в никуда при дефиците кадровПарадокс рынка труда: увольнения в никуда при дефиците кадров
Парадокс рынка труда: увольнения в никуда при дефиците кадровСуществующая модель трудовых отношений исчерпала себя, однако новая пока не создана.
Возвращение удаленщиков в офисы: планы 62% компанийВозвращение удаленщиков в офисы: планы 62% компаний
Возвращение удаленщиков в офисы: планы 62% компанийРаботодатели намерены ужесточить правила удаленной работы и вернуть сотрудников в офисы. Это связано с опасениями по поводу снижения продуктивности и управляемости.
Сварщики обогнали IT-специалистов по зарплатам в РоссииСварщики обогнали IT-специалистов по зарплатам в России
Сварщики обогнали IT-специалистов по зарплатам в РоссииПочему мечтать о миллионных окладах может быть вредно, и какова реальная картина на рынке труда.
Страх увольнений в России: мнения экспертовСтрах увольнений в России: мнения экспертов
Страх увольнений в России: мнения экспертовОпросы фиксируют опасения россиян по поводу потери работы, в то время как эксперты указывают на дефицит кадров и трансформацию рынка.
Рынок труда России в 2026 году: прогноз экспертаРынок труда России в 2026 году: прогноз эксперта
Рынок труда России в 2026 году: прогноз экспертаПо мнению физика-ядерщика Алексея Неживого, страну ждёт острая потребность в инженерных и IT-кадрах, что требует переориентации образования.