Белые воротнички первыми теряют работу из-за ИИ

В российском бизнесе набирает обороты масштабная чистка персонала, обусловленная внедрением искусственного интеллекта. Технологии превратились из вспомогательного инструмента в необходимость, которая вытесняет людей с рабочих мест.

Рассмотрим ситуацию на примере бухгалтера, ежедневно обрабатывающего данные в электронных таблицах. К 2026 году значительную часть этих рутинных операций сможет выполнять ИИ, что поставит специалиста перед выбором: освоить управление новой системой или сменить профессию.

Согласно данным исследовательских компаний, количество вакансий уже сократилось на 20% из-за активного перехода предприятий на автоматизацию.

Экономист Анастасия Горелкина, топ-менеджер компаний «Азот» и «Сибирский деловой союз», поясняет: «Часть задач уходящего сотрудника автоматизируется, часть — перекладывается на оставшихся. Бухгалтерия, делопроизводство, операционка — целый ряд функций, построенных на обработке типовых документов и повторяющихся транзакций, где ИИ дает наиболее быстрый и измеримый эффект».

Вячеслав Гусельников, директор по цифровизации IT-компании «Спектр Глобал», убеждён, что происходит не чистка, а структурная перестройка. Нет смысла сохранять штат для ручного ввода данных, если искусственный интеллект справляется с этим точнее и быстрее.

Однако Гусельников предупреждает об «опасной ловушке»: внедрение ИИ, сокращая издержки, одновременно выходит за рамки критической экспертизы. Единичный сбой системы может спровоцировать кризис, разрешить который будет некому из-за отсутствия квалифицированных людей.

По его мнению, текущие изменения ведут не только к сокращению штата, но и к перетоку кадров в реальный сектор экономики, такой как торговля или логистика, где возможности ИИ пока ограничены.

«Это не апокалипсис, это перераспределение. Только вот скорость этого перераспределения сейчас явно опережает скорость переобучения людей», — добавляет Анастасия Горелкина.

Многие бухгалтеры и операционисты, особенно женщины предпенсионного возраста и специалисты с консервативными навыками, вынуждены менять сферу деятельности, уходя в области, менее подверженные автоматизации.

«Произойдет обратный переток интеллектуального труда в физический. Это снизит социальное напряжение (безработицы не будет), но ударит по уровню доходов этой категории занятых. Рынок труда в России парадоксален: при рекордно низкой безработице (до 2,2%) происходит чистка белых воротничков», — считает Гусельников.

Антон Полилов, эксперт в области маркетинга и продаж, отмечает: «У бизнеса одна основная задача — постоянно увеличивать эффективность. Менее эффективных сотрудников всегда меняли на более эффективных. Сейчас это стало достаточно просто и дешево, в том числе, и для малого бизнеса».

Таким образом, технологический прогресс, выражающийся в автоматизации, несёт риск утраты человеческого фактора, который невозможно воспроизвести с помощью алгоритмов.