Трудовая миграция в России: новые рекорды и споры
Прием трудовых мигрантов не всегда проходит гладко.
Согласно статистике МВД, в 2025 году Россия выдала рекордное за девять лет количество разрешений на работу гражданам Индии и Бангладеш.
Миграционные центры часто переполнены.
Число индийских мигрантов составило 56,5 тысячи человек, что на 56% больше, чем в 2024 году. Из Бангладеш прибыли 9,3 тысячи рабочих, что в 3,3 раза превышает показатель предыдущего года.
Значительный рост отмечен и для других стран. Разрешения для туркменистанцев увеличились в 2,5 раза до 25 тысяч, для узбекистанцев — в пять раз до 2,3 тысячи. Китайские граждане получили 92 тысячи разрешений, что на 50% больше.
Общее количество выданных иностранцам разрешений на работу в 2025 году достигло 240 тысяч, установив абсолютный рекорд с 2017 года. За год показатель вырос на 42%.
Правительство анонсировало дальнейшее расширение привлечения иностранной рабочей силы. В 2026 году квота для мигрантов из Индии, Китая, Малайзии, Бангладеш и африканских стран может составить 279 тысяч человек, что на 20% больше текущего уровня. В Минтруде уточнили, что 92% квот предназначены для квалифицированных рабочих промышленных и инфраструктурных проектов.
Эксперты в области миграции и рынка труда высказали свои оценки происходящего.
«Своих рабочих рук не хватает»
Ольга Чудиновских, заведующая лабораторией экономики народонаселения и демографии экономического факультета МГУ, скептически оценивает перспективы резкого роста миграции из Индии. Она отмечает, что масштабы несопоставимы с потоками из Центральной Азии.
«Пока всё это, честно говоря, на уровне разговоров. Я бы не стала говорить о каком-то большом росте. В 2024 году граждане Индии получили около 56 тысяч разрешений на работу. Это совершенно другие масштабы, по сравнению, например, с Узбекистаном и Таджикистаном, откуда приехали и получили патенты почти два миллиона человек», — говорит Чудиновских.
Эксперт не понимает логики замещения мигрантов из Центральной Азии индийцами, учитывая налаженные миграционные траектории и языковую подготовку последних. Она также сомневается в реалистичности планов по приему миллиона индийцев, озвученных вице-премьером Мантуровым.
По мнению Чудиновских, в ближайшие годы речь может идти только о дополнении существующих миграционных потоков, а не о замещении. «Самое логичное — говорить не о замещении, а о дополнении трудовых мигрантов. При этом пропорции, скорее всего, сохранятся и будут меняться очень медленно», — считает она.
Эксперт подчеркивает, что Россия испытывает дефицит рабочих рук, и повышение производительности труда не решает проблему быстро. «Как бы ни говорили люди с ксенофобскими взглядами, своих рабочих рук не хватает», — заключает Чудиновских.
«Я не вижу экономики, которой нужны миллионы рабочих»
Юлия Левина, член некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда», критически оценивает планы по расширению миграции из дальнего зарубежья. Она указывает на скромные темпы роста экономики и отсутствие потребности в миллионах новых рабочих.
«Глядя на состояние нашей экономики и на редкие новости о ее росте, я не вижу такого экономического пласта, которому требовались бы миллионы приезжих», — заявляет Левина. Она предостерегает от ставки на дешевый неквалифицированный труд вместо технологического развития.
Эксперт сомневается, что индийские мигранты смогут заменить выходцев из Центральной Азии из-за языкового барьера. «Они не заместят по одной простой причине. Новые трудовые мигранты не русскоязычные», — поясняет она.
Левина предлагает модель организованного набора, при котором работники приезжают на конкретные предприятия по контракту и возвращаются после его завершения. Она приводит в пример Мальту, где экономика построена на временной миграции без возможности получить гражданство.
«Достаточно посмотреть на опыт Европы: откуда едут люди, как они ассимилируются и что происходит, когда их становится слишком много. Они не ассимилируются — они начинают ассимилировать коренное население. Мне бы не хотелось, чтобы мы пришли к такому же результату», — говорит Левина.
