Врача из Клина уволили за отказ принять новые условия

Офтальмолог Анна Ковалкина, работавшая в поликлинике подмосковного Клина, лишилась места после отказа подписать новые условия трудового договора. Неделей ранее она записала эмоциональное видео, в котором рассказала, что без объяснения причин ей и коллегам увеличили недельную нагрузку с 33 до 39 часов. Вчера в её кабинет пришла комиссия и объявила об увольнении.

По словам врача, новые нормы предусматривают приём почти 50 пациентов в день вместо прежних 35. При таком графике на одного человека остаётся примерно 11 минут. В качестве альтернативы Ковалкиной предлагали должности детского врача, оператора в регистратуре или уборщицы. Если условия не устраивают — трудовые отношения прекращаются.

После получения уведомления медик находилась в отпуске, а 1 октября у неё был первый рабочий день. Уже 2 октября Анна опубликовала ролик, в котором зафиксировала визит комиссии из отдела кадров. Женщину спросили, согласна ли она перейти на новый договор. Она попросила сохранить прежние условия.

Члены комиссии не стали выслушивать аргументы врача и потребовали чёткого ответа: подписывает она соглашение или нет.

— Ответьте четко «да» или «нет». «Да» или «нет»? Вы готовы подписать его: «да» или «нет»? — настаивала заместитель по кадрам Елена Воронцова.

— Здесь куча нарушений. Я хочу работать по прежнему договору, — отвечала ей офтальмолог.

— Ваши желания мы услышали. Вы готовы подписать соглашение: «да» или «нет»? Просто ответьте, — требовали члены комиссии.

— В этом уведомлении не выдержан срок 2 месяца. Вакантные должности не соответствуют моей квалификации, я оканчивала лечебный факультет. Никакие организационные изменения, изменяющие 74 статью ТК РФ, так и не были указаны, — парировала врач дрожащим голосом.

Возражения привели лишь к тому, что Анну пригласили прийти в кадровый отдел после рабочего дня и подписать заявление об увольнении.

Напомним, никаких объяснений по поводу необходимости изменения трудового договора Анне не предоставили. Взамен сослались на 74-ю статью Трудового кодекса. Она гласит, что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Но работодатель не имеет права менять «трудовую функцию работника».

Ранее региональный Минздрав прокомментировал ситуацию, заявив, что она не соответствует действительности.

В соцсетях офтальмолога поддержало множество людей: врачей, пациентов и владельцев частных клиник.

«Мне вчера попалось это видео. Оно уже, наверное, дошло до Кремля. И судя по десяткам тысяч комментариев, мы достигли крайней точки. Возникает закономерный вопрос: а кто и где нас будет лечить?», — говорят в соцсетях медицинские блогеры.

Анна Ковалкина обратилась в суд, чтобы оспорить действия больницы, но не смогла отстоять свои права в первой инстанции. Как она ранее рассказывала MSK1.RU, ей и её защитнику не дали высказаться.