Средняя зарплата 108 тысяч: статистика и реальность

По прогнозу Министерства экономического развития, средняя зарплата в России до конца года вырастет почти на 8% и достигнет 108 тысяч рублей. В следующем году ожидается 115 тысяч, а затем — 123 тысячи. Однако многие россияне с недоверием воспринимают эти цифры, наблюдая, как дорожают продукты и услуги.

Официальная статистика рисует картину благополучия, но в реальности половина страны живет от зарплаты до зарплаты. Возникает ощущение, что где-то существует параллельная Россия, где люди действительно получают эти «средние» деньги.

Главная магия статистики — слово «средняя». Как поясняет основатель SuperJob Алексей Захаров, повышение зарплат лишь компенсирует инфляцию. Реальный уровень жизни человека, не меняющего должность, не растет.

Если человек всю жизнь работает продавцом в «Пятерочке» или «Магните», количество батонов колбасы, которое он мог купить в 20 лет, к пенсии не увеличивается, а может, и уменьшается.

Рост реальных доходов, по Захарову, происходит только при карьерном продвижении. Был продавцом — стал начальником смены. Был водителем — стал начальником гаража. Без этого инфляция съедает все индексации и торжественные заявления чиновников.

Парадокс: зарплаты растут почти у всех, но богаче себя никто не чувствует. Накануне прогноза Минэкономики Росстат представил новую методику расчета неравенства. Старый коэффициент Джини составлял 0,422 — почти исторический максимум. Новый — 0,375. Разница — как между «всё плохо» и «ну жить можно». Можно бесконечно менять способы подсчета, но обычные люди считают по своей методике — сколько добавилось в холодильнике.

Член профсоюза «Новый труд» Анатолий Баранов предпочитает децильный индекс — соотношение доходов 10% самых богатых и 10% самых бедных. Общество стабильно, если разрыв менее чем в 10 раз. В России такого не было с 1991 года. Баранов вспоминает 1992 год, когда московские власти обсуждали децильный индекс «сильно за 80». Чиновники тогда признавались, что не знают, что делать. Страна спустя год оказалась на грани катастрофы.

Сегодня официальные цифры куда приличнее, но реальное расслоение, уверен Баранов, значительно выше. Одни обсуждают покупку третьей квартиры как форму сохранения капитала, другие — акции на куриные голени. Неравенство умеет маскироваться: оно есть, все его чувствуют, но в отчетах выглядит приличным — как человек в дорогом пиджаке с просроченным кредитом.

Гендерный разрыв — еще один аспект. По данным Росстата, женщины зарабатывают в среднем на 30% меньше мужчин. Глава GdeRabota.ru Екатерина Агаева связывает это с профессиональной сегрегацией. Женщины преобладают в низкооплачиваемых сферах, например в дошкольном образовании (воспитатель — около 43 тысяч рублей). В строительстве, где больше мужчин, зарплаты превышают 120 тысяч. Получается, строитель зарабатывает втрое больше педагога.

Кроме того, существует «стеклянный потолок». Женщины реже занимают руководящие должности, а работодатели опасаются декретов. По данным сервиса, 67% женщин сталкивались на собеседованиях с вопросами о детях. Формально это дискриминация, неформально — «ну вы же сами всё понимаете».

Алексей Захаров с этим спорит. Он утверждает, что внутри одной профессии мужчины и женщины получают одинаково: штатное расписание не делит зарплату по полу. Проводник РЖД, хирург участковой больницы, чиновник на одной позиции имеют одинаковые ставки. Разница возникает из-за структуры занятости: мужчины чаще идут в тяжелые высокооплачиваемые отрасли, женщины — в гибкие и менее доходные.

Таким образом, российский рынок труда отражает общую картину: формально все равны, фактически — как получится.